together Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ist die professionelle Form von persönlicher Begleitung und Unterstützung für Menschen in Verantwortung bzw. am Weg dorthin. Das Wesen des systemischen Coachings ist Fragen stellen und In-Frage-Stellen!
Subjekt und Objekt sind Teil des gleichen sozialen Systems.
Coaching befindet sich im Spannungsfeld von Person und Funktion
Das klare Ziel: individuelle Kompetenzen, Bedürfnisse und Ziele des Arbeitsumfeldes mit den Anforderungen des Privatlebens in Einklang zu bringen.
In diesem sehr persönlichen Bereich betreut Sie Harald Franzke.
Sprechen wir über gemeinsame Ziele und Projekte! Systemisches Coaching kann nur höchst persönlich sein; und höchst vertraulich. Mit klar definierten Zielen und in vorgesehenem zeitlichen Rahmen.
Ziel des systemischen Coachings ist immer die Stärkung und Wiederbelebung der Selbstentwicklungskräfte und Kompetenzen – eines Menschen oder einer Organisation. Jede/r hat unterschiedliche Potenziale – manchmal werden sie erst im systemischen Coaching „ausgegraben“. Systemisches Coaching ist auf die Entfaltung menschlicher Potenziale gerichtet.
Unter Systemischem Coaching bieten wir Personal Coaching, Business Coaching und Führungskräfte-Coaching (als Instrument der Personalentwicklung oder für die Karriereplanung an).
Wir begleiten Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Managerinnen und Manager und Organisationen.
Ablauf des Systemischen Coachings
Das räumliche Umfeld der gemeinsamen Arbeit, das bestmögliche Setting, ist im Zuge des Erstgespräches einzugrenzen. Unsere Mobilität ist selbstverständliches Service für unsere Klienten!
Systemisches Coaching ist:
- eine für Sie maßgeschneiderte, flexible und nachhaltige Form des Coachings
- ist „Beratung ohne Ratschlag“
- respektiert Ihre Welt und zeigt Ihnen die Wirkungen und Möglichkeiten Ihres Handelns im System
- findet, fördert und entfaltet die vorhandenen Potenziale
- hilft, die Grenzen Ihrer Welt (Ihres Systems) zu erkennen und Alternativen zu entdecken
- unterstützt Reflexion, Stabilisierung und Bewältigung schwieriger Situationen, vor allem bei Krisen und Veränderungen
- eine Haltung des Coaches mit Respekt und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit
- Einige Themenkreise, in denen wir zuletzt gearbeitet haben:
- Rechtliches Miteinander: Gemeinsames in der Anwaltssocietät!
- Krise durchleben und stark zurückkehren!
- Pathfinding! Der individuelle Weg: persönliches und berufliches Coaching.
- Creating Health together. Weil mehr Leben und erfüllende Arbeit Freude machen. Resilienz! Leben nach dem Crash. Krisen und weitere Kostbarkeiten nutzen.
Ein systemischer Coach kann nicht per Katalog oder Internet ausgewählt werden. Nur das persönliche vis-a-vis macht Sie sicher! Wir freuen uns auf das Gespräch …
Bitte beachten Sie auch:
together Systemische Beratung
Systemische Beratung bezeichnet die Beratung von Individuen oder Gruppen in Bezug auf deren jeweiliges soziales System im jeweiligen Kontext.
Der Stil systemischer Beratung ist in-direktiv: Es soll keine konkrete Lösung vorgeschlagen werden, die Lösung soll aus einem Selbstreflexionsprozess des Einzelnen oder der jeweiligen Gruppe entstehen (Selbstorganisation).
Ansprechpartner zu Systemischer Beratung bei together ist Harald Franzke.
together. Am Punkt.