Systemische(s) Coaching / Beratung

SYSTEMISCHES COACHING

Systemisches Coaching ist die professionelle Form von persönlicher Begleitung und Unterstützung für Menschen in Verantwortung bzw. am Weg dorthin. Das Wesen des systemischen Coachings ist FRAGEN STELLEN UND IN-FRAGE STELLEN!
Subjekt und Objekt sind Teil des gleichen sozialen Systems.

Coaching befindet sich im Spannungsfeld von Person, Funktion und Unternehmen.

Das klare Ziel: individuelle Kompetenzen, Bedürfnisse und Ziele des Arbeitsumfeldes mit den Anforderungen des Privatlebens und in Einklang zu bringen.

In diesem sehr persönlichen Bereich betreut Sie Harald Franzke.

Sprechen wir über gemeinsame Projekte! Systemisches Coaching kann nur höchst persönlich sein; und höchst vertraulich. Mit klar definierten Zielen und in vorgesehenem zeitlichen Rahmen.

Ich begleite Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Managerinnen und Manager, Privatpersonen und Organisationen.

Ablauf des Systemischen Coachings und Honorare finden Sie hier …

Das räumliche Umfeld der gemeinsamen Arbeit, das bestmögliche Setting, ist im Zuge des Erstgespräches einzugrenzen. Meine Mobilität ist selbstverständliches Service für meine Klienten!

Anmerkung:
Meine Klause in der Buckligen Welt bei Bernstein ist als gemeinsames Arbeitsumfeld gerne zu nutzen. Inmitten toller Natur, in absoluter Ruhelage auf 700 m Höhe entstehen heilsame Erkenntnisse, neue Ideen, kraftvolle Entscheidungen und lebendige Wege …

Harald Franzke

Einige Themenkreise, in denen ich zuletzt gearbeitet habe:

Rechtliches Miteinander: Gemeinsames in der Anwaltssocietät!
Krise durchleben und stark zurückkehren!
Pathfinding! Der individuelle Weg: persönliches und berufliches Coaching.
Creating Health together. Weil mehr Leben und erfüllende Arbeit Freude machen. Resilienz! Leben nach dem Crash. Krisen und weitere Kostbarkeiten nutzen.

Ein systemischer Coach kann nicht per Katalog oder Internet ausgewählt werden.
Nur das persönliche vis-a-vis macht Sie sicher!
Ich freue mich auf das Gespräch …

SYSTEMISCHE BERATUNG

Systemische Beratung bezeichnet die Beratung von Individuen oder Gruppen in Bezug auf deren jeweiliges soziales System im jeweiligen Kontext.

Systemische Beratung befasst sich mit Organisationsberatung (oder mit Beratung hinsichtlich des Familienkontextes). Systemische Beratung beruft sich auf Systemtheorie, Konstruktivismus und Kybernetik zweiter Ordnung. Der moderne Ansatz des Positive Leadership basiert – neben der Hirnforschung, der Psychologie der positiven Emotionen – auf Systemischem Denken!

Der Stil systemischer Beratung ist in-direktiv: Es soll keine konkrete Lösung vorgeschlagen werden, die Lösung soll aus einem Selbstreflexionsprozess des Einzelnen oder der jeweiligen Gruppe entstehen (Selbstorganisation). 

Ansprechpartner zu Systemischer Beratung bei TOGETHER ist Harald Franzke.

TOGETHER. Am Punkt.