together Topics

Wir sind auf Basis des Hypnosystemischen Ansatzes (G. Schmidt) und des St.Galler Coaching-Modells® und damit als diplomierte wertorientierte systemische Coaches und Berater ausgebildet!

Die Zusammenarbeit mit unseren Klienten ist ganzheitlich, diskret und entwicklungsorientiert.

Rufen Sie uns an oder senden Sie eine Email zur Vereinbarung eines kostenlosen Erstgesprächs …

Complexity Crash - die Antwort auf die topaktuelle Herausforderung von heute - geben wir mit: simple down_®, dem Coaching Prozeß gegen die Unüberschaubarkeit und die Überladung von Gesellschaft und Organisationen!

Einengende Konventionen und Methoden lassen wir bleiben. Frische Initiativen in der Arbeitsmethodik sind gefragt. Unkonventionell, provokativ, kreativ! Und gerade deswegen hoch-professionell.

Stichworte zu Positive Leadership 2.0 sind:
Systemisches Denken, Komplexität, Lösungsfokussierung, Wertschätzung, positive Emotionen, Hirnforschung, lebende Systeme, offene Kommunikation, Appriciative Inquiry/wertschätzende Gespräche, Diversity, Off-Limits-Denken, Vertrauenskulturen, ganzheitliches Wohlbefinden & Gesundheit, Village Effect ...

together. Am Punkt.